Восстановление кадрового учета компании
Восстановление кадрового делопроизводства требуется в следующих случаях:
- Возникает трудовой конфликт с работником (текущим или бывшим) предприятия, человек обращается за защитой своих прав в ГИТ, прокуратуру или суд.
- Произошла кража, стихийное бедствие или другая чрезвычайная ситуация, при которой полностью либо частично пострадали кадровые документы компании.
- В штате организации отсутствует кадровый работник или он есть, но относится к исполнению своих обязанностей недобросовестно либо не обладает достаточной квалификацией.
- Стало известно о готовящейся проверке контролирующих органов.
Своевременным восстановлением кадрового делопроизводства можно уменьшить расходы предприятия на эту услугу, снизить риски штрафных санкций по результатам проверок, сформировать штат компании согласно нормативным требованиям, защитить интересы работодателя перед госорганами.
СТОИМОСТЬ НАШИХ УСЛУГ
восстановление кадрового учета компании (зависит от кол-ва сотрудников и период аудита) | Цены |
Восстановление кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 10 человек включительно *-в зависимости от объема и сложности работ по восстановлению кадрового учета |
От 15 000 рублей */10 рабочих дней |
Восстановление кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 20 человек включительно *-в зависимости от объема и сложности работ по восстановлению кадрового учета |
От 25 000 рублей */12 рабочих дней |
Восстановление кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 30 человек включительно *-в зависимости от объема и сложности работ по восстановлению кадрового учета |
От 40 000 рублей */14 рабочих дней |
ВОССТАНОВЛЕНИЕ КАДРОВОГО Учёта Включает:
- Приведение в порядок документов по личному составу предприятия трудовые книжки, трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, дополнительные соглашения, должностные инструкции, заявления, личные карточки сотрудников и др.
- Восстановление распорядительных документов приказов, распоряжений руководителя предприятия
- Проверку и составление локально-нормативных актов компании ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), положения об оплате труда, о премировании, о командировках, графики отпусков и т.д.
- Восстановление кадровой документации за отдельный период или с момента регистрации работодателя в ИФНС.
Восстановлению кадровых документов предшествует анализ состояния дел в организации. Кадровая экспертиза завершается составлением отчета о проделанной работе.
Заказчик получает «на руки» полный комплект восстановленных документов, персональную скидку на дальнейшее ведение кадрового учета кадровое сопровождение на аутсорсинге специалистами нашей компании.
ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Для любого бизнеса очень важно вести правильно кадровый учет, т.к. полный список санкций, которые грозят работодателям при обнаружении ГИТ ошибок в кадровых документах, довольно велик.
Например:
- За отсутствие в свободном доступе у работодателя положения и политики о защите персональных данных штраф до 60 000 руб. (ч.3 статьи 13.11 КоАП РФ).
- За неправильное оформление трудовых договоров, несоответствие сведениям в штатном расписании, приказах, личных карточках, должностных инструкциях штраф размером до 100 000 руб. за один договор (ч.4 статьи 5.27 КоАП РФ).
- За невыдачу расчетных листков или неверное оформление этого документа штраф до 50 000 руб. (ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ)
Наши эксперты обеспечат полное соответствие кадровой документации требованиям российского законодательства.