Аудит кадрового учета компаний Юрконсультант

Услуга кадровый аудит

Аудит кадровой документации проводится для независимой оценки соответствия кадрового делопроизводства требованиям трудового законодательства, а также ЛНА работодателя. Эта комплексная процедура помогает выявить, детализировать и устранить все имеющиеся нарушения в ведении документов, минимизировать риски взыскания с предприятия штрафных санкций.

Группа компаний Юрконсультант на профессиональном уровне проводит объективный кадровый консалтинг и аудит организаций всех форм собственности. По итогам мероприятия руководитель узнает о реальном положении дел в компании, сможет определить недочеты, вовремя привести в порядок кадровую документацию, улучшить отношения с персоналом и снизить риски трудовых споров и жалоб со стороны сотрудников.

Svenska spelare föredrar ofta lokalt anpassade lösningar. Därför är svenska nätcasinon extra attraktiva med språkstöd och svenska betalmetoder. Det ger en smidigare upplevelse.

Чтобы защитить компанию от штрафов и претензий со стороны контрольных органов, выявить имеющиеся «слабые» места и устранить нарушения, рекомендуется провести аудиторскую проверку кадров.

Независимая экспертиза особенно актуальна в следующих ситуациях:

Если работодателю предстоит плановая или внеплановая проверка ГИТ (государственная инспекция труда).
Если меняется сотрудник, ответственный за кадровое делопроизводство, или у руководителей есть сомнения в компетенции специалиста.
При возникновении трудовых конфликтов с работником, который намерен обратиться в ГИТ, суд или прокуратуру.
Если необходимо минимизировать репутационные, финансовые, юридические риски предприятия; оптимизировать процессы управления персоналом.

Мы проводим аудит кадровой службы в полном объеме или выборочно по документации повышенного риска. Это трудовые договоры с иностранными работниками, договоры о материальной ответственности, документы об увольнении и расчетах с сотрудниками.

заказать кадровый аудит

СТОИМОСТЬ НАШИХ УСЛУГ

кадровый аудит (зависит от кол ва сотрудников и период аудита)	Цены
Аудит кадрового делопроизводства со штатной численностью персонала до 10 человек включительно *-стоимость зависит от сферы деятельности организации	От 30 000 рублей */8 рабочих дней
Аудит кадрового делопроизводства со штатной численностью персонала до 20 человек включительно *-стоимость зависит от сферы деятельности организации	От 40 000 рублей */10 рабочих дней
Аудит кадрового делопроизводства со штатной численностью персонала до 30 человек включительно *-стоимость зависит от сферы деятельности организации	От 50 000 рублей */12 рабочих дней

Получить выгодное
предложение

СТОИМОСТЬ РАБОТ ПО аудиту кадрового учета включает в себя:

Анализ состояния кадрового учета и кадрового делопроизводства на соответствие требованиям действующего законодательства;
Исследование процесса документооборота на соответствие действующим нормативным документам;
Определение перечня необходимых документов;
Проверку трудовых книжек;
Проверку внутренних положений;
Проверку правил внутреннего трудового распорядка;
Проверку недостающих первичных учетных документов;
Проверку расписаний, графиков отпусков;
Проверку Должностных инструкций, приказов;
Проверка книг учета, журналов регистрации;
Проверка карточек сотрудников;
Проверка отражение всех необходимых операций в электронной базе «1С:ЗуП»; подготовку необходимых регистров учета;
Подготовку отчета по проведенному кадровому аудиту;
Анализ ЛНА (локально нормативных актов) предприятия проверяем наличие и соответствие нормам ТК таких ЛНА, как ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), положение по оплате труда, положение о командировках, инструкции по охране труда, графики отпусков, штатные расписания, графики сменности, положение о защите персональных данных и т.д.
Проверку правильности ведения первичных кадровых документов приказов о движении личного состава (прием на работу, увольнение, переводы, поощрение, привлечение к сверхурочной работе, оформление отпуска и др.); должностных инструкций; заявлений работников; личных карточек, табелей учета рабочего времени, расчетных листков, уведомлений от работодателя и т.д.
Анализ и проверку правильности заполнения трудовых книжек, трудовых договоров (коллективных и индивидуальных), дополнительных соглашений, книг по трудовым книжкам, журналов инструктажей. Проведение сверки трудовых гарантий нормам ЛНА работодателя, ТК РФ.
Формирование экспертного заключения по результатам аудита с итоговыми выводами, перечнем выявленных рисков и ошибок, рекомендациями по исправлению обнаруженных недочетов.

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Det danske spillemarked er i konstant forandring, og hver måned lanceres der friske platforme med topmoderne grafik og innovative koncepter. På siden https://casino24dk.com/nye-casinoer/ kan du holde dig opdateret med de absolut nyeste lanceringer for december 2025, der udfordrer de etablerede giganter med bedre brugerflader og mere unikke spiloplevelser.

Для любого бизнеса очень важно вести правильно кадровый учет, т.к. полный список санкций, которые грозят работодателям при обнаружении ГИТ ошибок в кадровых документах, довольно велик.

Например:

За отсутствие в свободном доступе у работодателя положения и политики о защите персональных данных штраф до 60 000 руб. (ч. 3 статьи 13.11 КоАП РФ).
За неправильное оформление трудовых договоров, несоответствие сведениям в штатном расписании, приказах, личных карточках, должностных инструкциях штраф размером до 100 000 руб. за один договор (ч. 4 статьи 5.2 КоАП РФ).
За невыдачу расчетных листков или неверное оформление этого документа штраф до 50 000 руб. (ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ)

Для того, чтобы провести анализ состояния кадрового учета и кадрового делопроизводства на соответствие требованиям. Чтобы вовремя исправить ошибки и не попасть на штрафы обращайтесь.

Заказать аудит

Аудит кадрового учета