Корпоративные споры

Что включают в себя корпоративные споры?

Корпоративные споры охватывают широкий спектр конфликтов, связанных с деятельностью юридических лиц. Основные виды корпоративных споров включают:

• Конфликты между учредителями или владельцами доли в уставном капитале юридического лица.
• Споры внутри юридических лиц, такие как:
• Управление или участие в коммерческих организациях.
• Участие в некоммерческих партнерствах, ассоциациях (союзах) коммерческих организаций.
• Участие в иных некоммерческих организациях, объединяющих коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей.
• Участие в некоммерческих организациях, имеющих статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.
• Споры, касающиеся непосредственно компаний в качестве юридических лиц.
• Конфликты среди управляющего звена юридического лица.
• Споры в совете директоров, как в полном составе, так и среди отдельных его членов.
• Споры с третьими лицами, такими как посредники, помогающие фирме вести реестр её акционеров, а также различные органы государственной власти.

За юридической консультацией и представлением интересов в судебных заседаниях к нам обращаются различные категории участников корпоративных отношений.

Корпоративное право выделено в отдельный вид. Основной признак принадлежности дела к этому виду – противоречия между сторонами касаются создания, деятельности компании и участия в ней.

Юрист по корпоративным спорам защищает интересы по разнообразным вопросам

• по вопросам, связанным с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
• по спорам, связанным с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
• по спорам по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее - участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
• по корпоративным вопросам, связанным с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
• по вопросам, связанным с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
• в том числе по спорам, вытекающим из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
• при созыве общего собрания участников юридического лица;
• при обжаловании решений органов управления юридического лица;
• в том числе по спорам, вытекающим из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Современное законодательство предоставляет сторонам возможность разрешить корпоративные споры в третейском суде.